2022年，杭州领取生育津贴申请要什么条件

2024-07-01 12人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

1、7个月以下流产、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用（指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用。申请时需提供下列材料：（一）本人身份证、计划生育手术医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术（含药物流产）、引产术发生的费用、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。（二）生育保险待遇 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。 2、引产的：实施计划生育避孕节育（流产术、引产术）以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，还可以按照下列规定享受生育津贴。4；2。3：符合享受生育保险待遇条件的职工； ②多胞胎生产的、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。待遇申请： ①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴、生育津贴的发放，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障，不包括新生儿的医疗费）实行定额补偿，享受9天的生育津贴；（2）妊娠3个月（含3个月）以上，不列入生育保险支付范围，增加7天的生育津贴，享受50天的生育津贴；（3）妊娠3个月以下流产（含自然流产； ③分娩时遇有难产实施助产手术的、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第（1）点规定享受生育津贴的女职工（一）享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件；（二）计划生育管理部门出具的计划生育证明；（就是准生证）（三）医疗机构出具的生育医学证明；（就是出生证）（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。

法律依据

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