工伤认定为依法应当认定的哪些情形
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工伤包含诸多情况,也有一些伤害虽然在工作时间、工作地点发生,但是可以排除为工伤。如果同时有以下情形的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有哪些情形下属企业应当给予职工工伤认定
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情形下应当认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询什么情况下应当认定为工伤,哪些情形下应当认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤
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工伤认定在故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀等情形中不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应当认定为诽谤他人的情形有哪些
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应当认定为诽谤他人的情形如下: 1、捏造损害他人名誉的事实,并且在信息网上传播,或者组织、指导人员在...
李土金律师| 合伙人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形下应当认定为工伤,律师怎么看
属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询包庇罪行为包含哪些情形
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪些行为可认定为重婚
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询哪些情形下应当认定为工伤,几种情形下
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形应当认定为工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 工伤伤残鉴定
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认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形下应当认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是什么
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认定为工伤或视为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定的程序,哪些情况下应终止工伤认定
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到哪些情形下应当认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工有哪些情形下应认定为工伤,哪些情形下应认定为工伤?
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下应当认定为工伤?不应认定为工伤的有哪些
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《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在哪些情形下,应当认定为工伤
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《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的情形哪些能认定
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可认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况可以认定为工伤,具体包含哪些情形
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可以认定为工伤的情况具体包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤应赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工在哪些情形下应当认定为工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工有哪些情形下,应当认定为工伤
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形下应当认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定为防卫过当的情形有哪些?
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认定为防卫过当的情形有: 1、辩护人知道自己的辩护行为会明显超过正当辩护的必要限度,造成重大损害。为...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>合同终止的法定情形有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询职工有哪些情形下应当认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工在哪些情形下应当认定为工伤
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职工在以下的情况应当认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
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