劳动合同一般签多久才能入职
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一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订...
劳动合同毕业后才能签吗
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因为在校生在学习课余时间勤工俭学,与用人单位建立的是劳务关系,不是劳动关系。在校生不满足签订劳动关系...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
职工进入公司要多久才能签劳动合同?
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
不明白,就问一问
入职后才能签劳动合同吗,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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入职签合同要注意什么
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劳动合同一年一签合法吗
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入职一个月才签订劳动合同影响以后入职吗?
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单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
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没签劳动合同辞职后要多久才能提出劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
先签订劳动合同后入职是合法的吗
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是合法的,按《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
劳动合同入职多长时间才可以签
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
合同签订后能更改吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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刚才签了,入职后,什么时候签劳动合同
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这要看所入职务工单位啦!单位签劳动合同也就在近期就会签的!。...
劳动法规定入职要多久才能签合同
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入职一个月内签订书面劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿,超过一年,视为无固定期合同。 《劳动合同法》规定 1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
入职后没有签劳动合同有什么风险吗,入职后未签劳动合同有什么后果
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由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1...
入职劳动合同最多能签几年
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劳动合同最多可以签多少年,我国法律对此并没有明确的规定,具体由劳动者和用人单位协商确定。 《劳动法》...
入职签了劳动合同后辞职怎样办
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一、入职签了劳动合同后辞职怎样办? 入职签了劳动合同后辞职的,需要提前通知公司。 《中华人民共和国劳...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同要辞职才能补签吗
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离职了劳动合同能补。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照...
入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
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入职不够30天离职不签劳动合同能吗
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不可以,要办理离职手续。入职一天,没签劳动合同,最好先和单位协商一下,如果不同意,而要走的意志又比较...
入股未签合同可以退吗
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还没入职劳动合同能提前签吗
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1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
是不是先签劳动合同才办入职?
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这样做合理。按劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订书面。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同,...