辞职后还可以继续结清工资吗
图文22人已浏览
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>公积金辞职了, 是否还可以继续缴纳的
图文761人已浏览
住房公积金缴存的长期性,住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞职了工资卡是否可以继续用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,375人观看
刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,419人观看
贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询如果辞职后继续上班是否可以拿到工资?
问答584人已浏览
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工离职后工会卡能否继续用
图文2,454人已浏览
员工离职后,工会卡不能继续使用,除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,离职后,不能继...
任俊青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工从单位辞职后是否可以继续追究责任
图文23人已浏览
员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职了工资卡是否可以继续用,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,206人观看
丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资卡和社保卡可以是同一张吗
视频15,623人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频52,231人观看
湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询辞职失业保险是否可以继续领取
问答584人已浏览
辞职一般不能申请失业保险,申请失业保险需要满足以下条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新员工辞职后是否还需要继续给工资
问答584人已浏览
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职了工资卡是否可以继续用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休职工办了社保卡是否可以使用社保卡领退休工资
图文1,044人已浏览
退休职工办了社保卡,可以使用社保卡领退休工资。 参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>兼职是否可以随意辞职不用在用工单位辞掉
图文185人已浏览
非全日制用工双方当事人的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>医保卡有余额但离职了可以继续使用吗
图文1,956人已浏览
医保卡有余额但离职了也是可以继续使用的。 社会医疗保险卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>拖欠工资辞职工资怎么办
视频935人观看
俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询职务成果可以用来出资吗
视频1,189人观看
祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到辞职了工资卡是否可以继续用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年满50岁的女职工是否可以继续用工
问答584人已浏览
对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工从单位辞职后是否可以继续追究责任
问答584人已浏览
员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职是否应该发工资,试用期辞职后是否可以索要全额的工资
问答584人已浏览
没有这样的规定,反而是劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动者工资。用人单位违法侵犯劳动者的合法利益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商的应当到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后医保卡还能继续使用吗
图文505人已浏览
社保中断后续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>惩戒用户是否可以办工资卡
图文587人已浏览
惩戒用户可以办工资卡。失信人凭身份证到银行办理工资卡。年满16周岁的可以凭本人身份证及复印件到银行办...
贾恒伟律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医保卡丢了可以用电子医保卡吗
视频15,057人观看
李晓凡律师| ,13年经验在线咨询人死后户口注销了银行卡还能继续使用吗
视频26,658人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询试用期内辞职,公司是否可以不发工资?
问答584人已浏览
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后社保可否继续缴纳?
问答584人已浏览
1,可以。社保账户要跟随本人一直到退休。2,社保是累计计算。离职后可自已交纳。供参考...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职了工资卡是否可以继续用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不用辞职走的时候结工资可以了吗?
图文15人已浏览
劳动者辞职到期的,用人单位是应当结清劳动者工资的以及为其办理离职手续的,如果用人单位拒绝支付其工资的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
视频4,548人观看
王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询员工辞职公司是否可以不给工资
问答584人已浏览
劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资是否可以全部扣除?
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询