申请工伤时过了工伤申报期怎么办
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公司没有为劳动者申报工伤,超过工伤申报期限的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。 《中华人民共和国工伤保...
青海工伤申报补差怎么弄,工伤申报时间过了怎么办
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申请工伤认定应当自事故发生之日起一年内申请。逾期未申请的,则不会再受理;即无法按工伤进行索赔。该情形...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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公司没有及时去社保申报工伤怎样办?
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劳动者申请工伤认定需要提交下列材料: 一、工伤认定申请表(在当地人力资源社会保障局承办工伤认定的科室领取填写); 二、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的...
员工工伤申报没通过怎么办
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向人民法院提起行政诉讼或者向...
公司没有及时去社保申报工伤怎样办?
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劳动者申请工伤认定需要提交下列材料: 一、工伤认定申请表(在当地人力资源社会保障局承办工伤认定的科室...
不明白,就问一问
公司没申报工伤过了时效怎么办,律师怎么看
借条诉讼时效过了三年怎么办
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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申报工伤的条件
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工伤认定时效过了吗,工伤认定时效过了怎么办
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1、超过工伤认定时效的有两种解决途径:1、通过工伤保险赔偿案由获得救济2、直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济 2、不论通过上述两种中的任何一种,你都应先经劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个...
单位不申报工伤导致时效超过要怎么办?
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你现在不可以做工伤认定了,但是你可以到你当地的劳动和社会保障局里的仲裁院去,去申请仲裁,让仲裁裁定你这起伤害为工伤,要求公司按照工伤待遇来理赔你!一旦仲裁下来是工伤,你可以让仲裁院委托当地的劳动能力鉴...
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工伤时效过了怎么办?工伤认定时效已过该怎么办
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《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理...
公司债权人错过了申报时间怎么办
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债权人在规定的期限内未申报债权,在公司清算程序终结前补充申报的,清算组应予登记。公司清算程序终结,是...
申报工伤过时效如何处理?
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如果工伤鉴定过时效了,可以通过提起民事诉讼,请求人身损害赔偿。发生工伤事故后,用人单位应该在30日内...
申报错误已经缴税了怎么办
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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工伤认定超过申请时限怎么办, 工伤认定时效过了该怎么办, 该怎么办
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已经超过法律救济时效,只能与用人单位协商解决。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇...
工伤员工申报期限超时公司不赔怎么办?
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用人单位没有按照规定时间期间申请工伤认定的费用,由用人单位承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
工伤申报了公司不让做伤残鉴定怎么办
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工伤申报了公司不让做伤残鉴定,职工个人也可以申请伤残鉴定的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料;(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二...
工伤申报过时效如何索赔
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劳动者发生身伤害事故后,可以申请工作认定,经认定属于工伤的,劳动者可以获得工伤保险赔偿,而申请伤认定...
公司没按规定申报工伤
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向...
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分公司年检公示过期了怎么做
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社保年度工资申报表怎么申报
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2022年工伤申报时限超过怎么办
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《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间...
工伤鉴定过程没有报费公司要怎么办
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公司没在一个月内申报,劳动者可以一年内自己提出工伤鉴定,向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请,工伤职工或其家属都可以申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本...
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买了社保工伤没有申报怎么办
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用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
没有经营过的公司怎么注销
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工伤保险申报,单位已超过申报时间怎么办
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
超过了申报时效,有没有好的补就办法
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没有很好的补救办法,只能和单位协商解决。职工发生工伤,需要及时申请工伤认定,单位应该在30天内申报,单位不申报的,职工个人或近亲属可以在一年内申报,逾期不再受理,这个规定,已经充分保护了职工的切身利益...