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工伤赔偿标准计算方式

2024-04-21 7人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,928

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专业分析
1.丧葬补助金:以统筹地区上年度在职员工平均月薪资为依据,支付六个月的费用; 2.亲属抚恤金(该项抚恤金总额不得超出已故员工生前个人工资): a.配偶每月享受的份额为:其本人工资的百分之四十; b.其他亲属每人均享有的份额为:其本人工资的百分之三十; c.对于单身人士或者孤儿,在上述基础上,应增领百分之十的抚恤金; 3.一次性工亡补助金:按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行发放。 若因公殉职,其供养的直系亲属有权申请一次性领取供养亲属抚恤金。未满十八岁者,一次性发放至十八岁为止;其他供养直系亲属则一次性发放二十年,但对于五十五周岁以上的人员,每增加一周岁,发放年限将减少一年,而七十周岁以上的人员,则按五年计算。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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