如要诉讼是去找那个部门。谢谢您的讲解谢谢。
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去法院,具体要看是什么纠纷,在哪个法院管辖。法院有基层、中级、高级、最高法院。...
要不上工资找哪个部门!谢谢
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可以到当地劳动局劳动监察投诉以到当地劳动局申请仲裁。...
针对拖欠工资,没有合同,应该找那个部门解决谢谢帮助,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地拖欠工程款找哪个部门解决
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公司拖欠工资找哪个部门
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拖欠工资,找那个部门投诉,有那个部门电话吗?谢X?
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1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、单位拖欠员工工资,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付经济补偿,并解除劳动合同。 3、依据《工资...
拖欠工资,不给!希望能帮助我,谢谢
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你可以向当地劳动局反映,也可以直接提起劳动仲裁,要求支付您工资。...
我该找什么部门解决一下。,谢谢
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本案用人单位扣押劳动者的工资违法。劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。...
不明白,就问一问
拖欠工资,没有合同,应该找那个部门解决谢谢帮助,律师怎么看
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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单位拖欠工资找什么部门
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农民工工资拖欠找什么部门
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去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身...
在政府部门工作,那么公休假扣工资吗?谢谢
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休公休假是带薪假期,单位是不能扣工资的,按照正常工资支付给员工即可。 一、带薪年假工作年限规定 法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
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拖欠一个多月的工资不发?应该如何解决?谢谢
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在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当...
拖欠工资要找那些相关部门和流程帮忙解决
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可以向劳动局投诉处理的。...
老板拖欠工资找谁,谢谢
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找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动...
工伤应该找什么部门帮忙处理
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房屋漏水找政府哪个部门解决
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遇到拖欠工资,没有合同,应该找那个部门解决谢谢帮助,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗投诉部门是哪些部门?谢X帮助。
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首先你可以通过行政诉讼的途径来解决纠纷,另外可以到当地政府的信访部门反映问题,如果当地信访部门不解决问题,你才可以到上级政府解决。...
没有合同拖欠工资能要回吗,谢X
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只要你是在这家公司上班,就搜集相关存在劳动关系的证据,例如证人证言,工资表等。你问没有合同拖欠工资能要回吗?其实这个问题是根据你收集的证据在说话的,同时也可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动...
我是做工程机械的,工地拖欠机械的费用。我应该找什么部门来追回拖欠款。谢谢急用
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拖欠民工工资现象的发生,那工地拖欠工资找哪个部门投诉呢,没有签订劳动合同不是主要原因。虽然按照劳动法规定,用人单位与劳动者必须签订劳动合同,否则就是非法的劳动关系。但是,1995年,劳动和社会保障部下...
发生离婚后财产纠纷应该找哪个政府部门解决?谢谢
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劳动执法是劳动和社会保障部门的职责,如果工资被拖欠、社保被拒交、工伤后单位不申报、加班不付加班费、用...
老板拖欠工资,怎么要回工资?应该找那个部门
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发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决: 1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯...
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农村土地纠纷找哪个部门解决
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商铺退定金应该找什么部门帮忙
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员工工伤有工资吗?谢X帮助。
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有关员工工伤有工资吗这个问题是这样的,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
离职拖欠工资我应该找哪些部门解决啊
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
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居间合同纠纷应该找什么部门帮助解决?
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建议: 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关...
拖欠农民工工资如何解决
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110管拖欠工资吗?拖欠工资应该找哪个部门?
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
近三年无拖欠工资证明怎样写?谢X帮助。
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只要写清你们三年内没有拖欠过工人的工资,盖上你单位的大章,写明日期就可以了。...