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辞职了如何领生育津贴

2022-07-30 6,721人已浏览
  • 陈忠律师

    陈忠律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：171

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专业分析
用人单位和职工应当提交有关申请材料，并向地区生育保险基金报销。只要符合生育保险相关报销条件，职工就可以依法申请报销，这与职工是否休假没有直接关系。职工辞职的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费，所需资金由生育保险基金支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。 一、申领生育津贴需要的材料有： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结； 4、单位证明； 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 二、领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部； 2、填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章； 3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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