非全日制用工合同解除前提是哪些
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1、关于非全日制用工合同的规定：《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工，需要和企业协商签订劳动合同，约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
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离职需要提出书面辞职报告，这个是我国劳动合同法规定的，除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单...
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关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|
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如何区分全日制和非全日制用工
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劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
非全日制用工用提前申请吗，律师怎么看
申请延期换证后能提前换证吗
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离婚诉前财产保全怎么申请
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刘星律师|
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申请诉前财产保全什么意思
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杨依诺律师|
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非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期，但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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非全日制用工纠纷需要请律师吗(非全日制用工劳动纠纷)
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用人单位是很强势的，相反地，劳动者是处于弱势地位的，因此用人单位与劳动者经常发生劳动争议，非全日制用工也是劳动者的一种分类，劳动争议主要是财产性纠纷。 1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动...
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
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非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗？
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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有哪些非全日制用工
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非全日制用工适用以小时计算工作时间的工作，如保洁、园丁、家政等。 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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提前写放弃孩子抚养权有用吗
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吕颖兆律师|
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申请离婚费用是多少
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贾江红律师|
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聘请非全日制用工费用是多少
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用人单位聘请非全日制用工的费用并不是法律制度统一规定的，非全日制用工和用人单位之间建立的也是劳动关系，根据《劳动法》规定，员工的工资是由各公司根据本公司经济效益及生产经营特点自行确定的，但最少不能低于...
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非全日制用工管理规定前言
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非全日制用工工资的计算公式： 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例：某钟点工丙在某单位从事保洁工作，约定的小时工资标准为6元，8月份累计工作60小时，计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
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兼职属于非全日制用工还是全日制用工
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兼职工作不属于兼职工作。兼职人员除可以领取自己工作的工资外，还可以按照标准领取其他兼职工资。兼职人员与兼职单位不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围；兼职就业，是指同一用人单位平均日工作时间不...
黑龙江在线咨询顾问团
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非全日制用工发奖金
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全日制工资根据用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的工资标准来计算（全日制用工劳动法规定必须要签订劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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全日制用工和非全日制用工有什么区别是什么
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1、工作时间不同。标准的全职工人每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。兼职工作者通常每天工作4小...
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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经济适用房申请条件
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王书圣律师|
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诉前财产保全要提供担保吗
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史素红律师|
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非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团
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如何向非全日制用工企业单位申请试用期
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用人单位采取非全日制用工的，不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定，原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定，非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前...
陕西在线咨询顾问团
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
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申请强制执行需要请律师吗?
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覃程律师|
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非全日制用工如何认定？非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
青海在线咨询顾问团
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非全日制用工应该怎样申报？
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1、不需要申报，《关于非全日制用工若干问题的意见》第5条规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用2后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 2、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 ...
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