公司如何给员工缴纳公积金
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公司给员工缴纳公积金的具体操作流程如下: 1、开立公积金账户:公司需要到当地的住房公积金管理中心开立...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工到公司上班多久公司缴纳社保
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用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司未给员工缴纳社保,如何将损失降到最小?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,19年经验在线咨询如何用社保卡给家人缴纳医保
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴...
福建在线咨询顾问团咨询我>>怎样举报公司公司不给员工缴纳社保
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1、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。 2、如果用人单位有社会保险登...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给员工缴纳社保,到哪个部门投诉
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公司不帮员工买社保,劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未给员工缴纳社保,如何将损失降到最小?,律师怎么看
公司如何补缴社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿
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公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工交社保, 员工还要缴纳吗
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不缴纳的,剩余保险是单位承担的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未给员工缴纳社保,如何将损失降到最小?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业不给员工缴纳社保对员工造成怎样的损失
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企业不给员工买社保的赔偿:因此解除劳动合同支付经济补偿;赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司为员工缴纳社保之后如何使用?
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公司为员工购买社保的流程如下: 1、用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户; 2、提交相关材料,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>给员工买社保社保公司缴纳比例为多少?
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1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>网上如何缴纳个人社保
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司未给员工缴纳社保,如何将损失降到最小?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工到公司上班多久公司缴纳社保
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用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工缴纳社会保险公司缴纳吗
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养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司未按照实际工资缴纳社保,导致工伤赔偿受到损失的,应如何处理?
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公司未按照实际工资缴纳社保,导致工伤赔偿受到损失。虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己缴纳社保公司该如何处理
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员工自己缴纳社保,公司分以下情形处理:员工只缴纳自己应当缴纳的部分,公司可以缴纳其他自己应当缴纳的部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法
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因此,非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定,没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询如何可以将货物买卖合同赔偿损失降到最小
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违约责任可在法律允许的范围内由当事人约定。当事人既可以在合同中约定违约的责任形式,也可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数额、幅度,可以预先约定损害赔偿额的计算方...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇调岗降薪,公司能否向员工缴纳社保
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怀孕期间公司调岗降薪是违法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,可以通过企业与员工协商变更,即女员工在孕期也可以通过协商调整岗位,降低工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未给员工缴纳社保,如何将损失降到最小?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未缴纳社保如何强制执行
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如果已经拿到仲裁裁决,单位拒不执行的,可以按以下步骤申请强制执行:首先,向有管辖权的法院提出申请。其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司以未缴纳社保为由辞退员工
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正常辞职是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未给职工缴纳社保,公司要罚款吗
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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