离职后能否开解除合同

离职后劳动合同是否能在自动离职后自动解除？

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根据《劳动合同法》第四十一条规定，劳动合同期满后，劳动者可以依法终止劳动合同。若劳动者主动提出离职，则劳动合同自始解除。用人单位应在规定期限内为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳...

开除员工解除离职的证明是否能开

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开除的员工，用人单位也应该出具离职证明，并且为劳动者办理离职手续、社保关系转移手续等。这是用人单位的法定义务。...

单方解除劳动合同能否离职？

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单方解除劳动合同，在通知到达对方之前可以撤销。 根据《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采...

合同离职后解除劳动合同是否能获得补偿金

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劳动者依照下列情形之一解除劳动合同的，可以索要补偿金： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...

企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同

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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...

合同法是否能解除和解除合同后

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若自始无法履行或全部无法履行的，债权人可以解除合同;若因一时履行不能，可不解除合同，待有条件履行时继续履行;若因部分履行不能，可部分解除合同。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除...

临时合同离职后可否提前解除

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四...

不开离职证明能解除劳动合同吗？

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解除劳动合同不开离职证明员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...

职工合同解除后，工龄是否能买断

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工龄是工作职工在用人单位工作的年限，计算工龄的实际意义有两个，一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关；另一个就是自从职工退休实行社会保险之后，在没有缴纳养老保险金的这段工龄，视同交纳了。从工龄的这两个...

辞职后能不能开具解除劳动合同的证明？

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个人辞职后能开解除劳动合同证明。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...