劳动仲裁给劳动者多少年的加班费
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由于加班费申请劳动仲裁的,用人单位需要依据当事人工作年限实际加班的时间给予劳动者加班费。《劳动法》第...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动仲裁不支持劳动者需要交加班费吗
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劳动仲裁支付加班费,根据《劳动仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁加班费支持多少年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁要多少钱
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁支持多少年加班费
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劳动仲裁的时效为一年。 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 综上,如果劳动者在离职之后一年内可以要求用人单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动仲裁为什么不支持支付加班费
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并不存在劳动仲裁不支持加班费的说法。劳动争议仲裁委员会根据申请人提交的仲裁申请书确定仲裁请求,当事人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁不支持加班费的原因是什么?
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劳动仲裁不支持加班费的原因可能是休息日加班用人单位已经安排补休,或者劳动者未加班等原因。工作日加班费...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁加班费支持多少年,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动仲裁支持加班多少年
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劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁加班支持几年
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如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的,劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁加班费支持多少年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁 支付加班工资
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劳动仲裁时,劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁劳动争议支持几年
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仲裁劳动争议支持一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁赔偿加班费一般是几年?
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劳动法中没有规定赔偿加班费的最高年限,假如有足够的证据可以证明,可以通过劳动仲裁主张整个加班期间的加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁加班费支持多少年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁加班能支持几年
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如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的,劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁附加班费一般支持几年
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加班费引起的劳动争议在劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时发生加班费支持几年
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劳动仲裁的时效为一年。 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 综上,如果劳动者在离职之后一年内可以要求用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁无故扣钱支持几年
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离职后一年。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>申请劳动仲裁加班费可以追溯几年
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因为加班费引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班工资劳动仲裁支持几年
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如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而仲裁时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时加班费只支持1年
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只支持了1年的加班费是对仲裁时效的误读。可以参考最高院的《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》。 加班基数的计算以680元不合理。可以参考国家统计局执行《关于工资总额组成的规定》,加班工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁加班费支持多少年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费法院支持多久
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一般法院支持劳动者的加班费为2年。超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据的,一般是不予支持的。申请劳...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁:加班工资支持几年
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劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁支持多少年
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仲裁劳动争议支持一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
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