拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
图文228人已浏览
只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
图文343人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
针对拖欠工资如何界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资如何解决
视频1,718人观看
个人拖欠工资如何起诉
视频566人观看
拖欠工资如何界定
问答584人已浏览
拖欠工资,具体是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式付给劳动者的...
公司拖欠工资多久才算违法,如何界定一个月内
图文115人已浏览
按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结...
如何认定故意拖欠工资的程度
图文63人已浏览
故意拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称...
不明白,就问一问
拖欠工资如何界定,律师怎么看
个人拖欠工资如何上诉
视频1,613人观看
2021拖欠工资新规定
视频1,743人观看
工伤如何界定和如何赔偿
视频1,320人观看
如何界定公司拖欠工资
问答584人已浏览
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是...
如何界定故意拖欠工资
问答584人已浏览
无故拖欠工资应当理解为用人单位在能够按时支付工资的情况下主观上恶意拖欠工资的行为;如遇不可抗力或生产经营困难等客观上不能归责于用人单位的情形造成用人单位未能按时支付工资,则不能认为用人单位是无故拖欠工...
针对拖欠工资如何界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何举报企业拖欠工资
图文135人已浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打123...
如何注销离职拖欠工资
图文110人已浏览
离职拖欠工资公司注销了,企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权...
公司拖欠工资两年多员工如何向拖欠工资的索赔
图文145人已浏览
公司拖欠工资两年多的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人...
如何防止工程款拖欠
视频423人观看
拖欠工程款如何维权
视频506人观看
遇到拖欠工资如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何界定企业拖欠工资
问答584人已浏览
【拖欠工资界定】劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位正当理由由超过规定付薪时...
拖欠工资的时间如何界定
问答584人已浏览
1、拖欠工资都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 2、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 3、我...
如何界定企业拖欠工资问题
问答584人已浏览
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是...
如何才能拿回拖欠工资
图文366人已浏览
劳动者可以通过以下方法拿回拖欠的工资: 1、与用人单位协商(也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商...
餐饮工资拖欠如何处理?
图文83人已浏览
餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资是如何界定的
视频4,364人观看
工资拖欠工资怎么办
视频1,459人观看
拖欠工资法律会如何界定的
问答584人已浏览
如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。 而工资一般至少每个月支付一次,所以工资支付周期一般是一个月; 但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则支付周期是一周、一日、一小时。...
如何界定企业拖欠工资的情况
问答584人已浏览
如果用人单位超过与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付工资,但没有正当理由扣除,少发工资是拖欠工资。目前用人单位基本实行先上班后领工资的制度,一般下个月支付本月工资,发工资的时间没有...
遇到拖欠工资如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何应对无故拖欠工资
图文156人已浏览
被无故拖欠工的资劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商,协商不成或者不...
拖欠工工资怎么办
视频1,307人观看
拖欠工资怎么界定?
问答584人已浏览
拖欠工资,具体是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式付给劳动者的...
职员拖欠工资的标准应该如何界定?
问答584人已浏览
如果用人单位超过与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付工资,但没有正当理由扣除,少发工资是拖欠工资。目前用人单位基本实行先上班后领工资的制度,一般下个月支付本月工资,发工资的时间没有...