厂里劳动合同签约到期了但不让走该如何办
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,就是合同到期后想要离开现在的公司去其他的更有发展或者更好的公司工作...
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作如何解决
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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,且用人单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同;...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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解出劳动合同如何补
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劳动争议如何解决劳动合同到期公司不续签我该怎么办
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因此,要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了,但是公司还不及时续签,那么此时自己是可以主动要求公司续签的,要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金,可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的,建议就是...
工厂不签劳动合同,不买社保怎么解决
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
如何认定厂里违法解除劳动合同
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工厂违法解除劳动合同的认定情形如下:用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同就属于违法解除劳动合同...
不明白,就问一问
厂里不续签劳动合同该如何解决,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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为什么签了劳动合同后,厂里不续签合同怎么办
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工厂不续签劳动合同终止。工厂应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算;非法解除的,按上述标准双倍赔偿。...
工厂劳动合同可以不签怎么解决
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在...
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厂里的劳动合同不签可以吗?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
和厂里解除劳动合同
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劳动法主要约束的是企业,你可以随时都可以提出辞职的,一般要提前一个月。至于劳动赔偿金,主动辞职是没有...
单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
用人单位不续签合同如何赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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不签劳动合同怎么告厂里
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提起劳动诉讼,必须要先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
厂里不续签劳动合同有什么经济补偿
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经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资(第四十七条)...
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作如何解决
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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,且用人单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同;但是一方向法院起诉请求终止劳动合同的,法院会予以支持。...
厂里不签劳动合同有什么好处
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没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签...
工厂里面不签劳动合同违法吗?
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工厂不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
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未续签合同继续用工如何赔偿
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同法中不续签合同怎么解决
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
如何写内部在厂里解除劳动合同
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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原劳动合同已经到期,续签合同该如何续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
如何区分劳务合同与劳动合同
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如何解除劳动合同,怎么办,不续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
劳动合同到期不续签是解除劳动合同吗, 如何计算劳动合同续签的期限
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劳动合同到期不续签,不属于解除劳动合同,而属于劳动合同终止的情形。劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体规...