劳动合同不签赔偿金吗,有哪些要求
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因为用人单位过错,超过一个月不满一年仍未订立的,需每月支付劳动者两倍工资;超过一年的,视为用人单位与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>要求赔偿金额过高算不算敲诈勒索
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如果具有合法理由,索要偏高不构成敲诈。赔偿应根据医疗费用、精神损失费、疗养休息期间工资、疗养休息耽误...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不签劳动合同要求赔偿算敲诈吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业交了社保没签劳动合同不签劳动合同能要求赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系,劳动者不需要提起三十天书面通...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>专门敲诈未签劳动合同
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员工的行为不属于敲诈,公司违法在先,应积极处理好相关纠纷。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同要求赔偿算敲诈吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不签合同不签劳动合同,可以要求社保补偿吗
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同,但未签劳动合同,怎么要求赔偿
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同要求赔偿算敲诈吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要求第三者赔偿算敲诈勒索吗?
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要求第三者赔偿是否属于敲诈勒索,应当根据实际情况进行确定。第三者确实存在侵权行为,并且当事人在损失的...
晏华明律师| 合伙人,12年经验 咨询我>>索要不合理的赔偿算不算敲诈罪
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索要赔偿不合理一般情况下不构成敲诈勒索罪,属于民事纠纷。 1、如果索要赔偿的一方采取暴力、胁迫等手段...
何梓亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>向小三要赔偿算不算敲诈
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要看是否实施了敲诈勒索财物的犯罪行为,如果仅是索要补偿费是不算敲诈勒索的。敲诈勒索公私财物,数额较大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不签劳动合同要求赔偿算敲诈吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
索要赔偿不合理算敲诈罪?
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主张不合理的赔偿时,当事人如果通过威胁、恐吓的方式主张的,就有可能构成设施勒索,数额达到较大的,构成犯罪。 敲诈勒索罪是指,以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签能要求赔偿吗,不签劳动合同有什么后果
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企业招录员工后,在正式用工之后又不积极签订劳动合同,但是员工以劳动合同保障劳动权益,那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么,企业不与员工签劳动合同要承担什么后果1、双倍工资的惩罚。2、单位终止或者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不买社保, 不签劳动合同, 可否要求赔偿
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律师建议如下: 1没签合同没买社保属于违反《劳动合同法》的行为如果因此提出离职那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。 2如果没有证据证明当事人与公司的劳动关系和工资情况那么...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗
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第一,用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职时公司要求不签劳动合同怎么赔偿
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根据我国法律规定,不签劳动合同的属于违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同没签,能申请劳动仲裁要求赔偿吗
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同能不能要求赔偿劳动者工资
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同要求赔偿算敲诈吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
索要赔偿不合理是否算敲诈罪
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索要赔偿不合理数额较大的一般算敲诈罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要...
王春妮律师| 高级合伙人,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询怀孕不符合要求签订劳动合同会有赔偿金吗
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘,经济补偿标准:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求签不签劳动合同合法吗
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不合法的,你方可拒绝签订。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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