工作中受伤怎么办，工伤受伤赔偿标准
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根据我国法律规定。工作中受伤后赔偿标准有哪些的解答，如下。1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根...
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人员工作代班期间受伤能否构成工伤
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系，不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作日休息时间段受伤构成工伤吗
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工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。...
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该工作出错造成受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师|
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工伤赔偿误工费误工费构不构成伤残？
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受害人构不上伤残但遭受实际工作损失，可以要求对方赔偿误工费。误工费是对无法从事正常工作而实际减少的收...
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不明白，就问一问
工作受伤不构成工伤怎么赔，律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工伤证人不作证能构成工伤吗
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
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工伤腿部受伤不能工作赔偿怎么算
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《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
宁夏在线咨询顾问团
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我在工作时受了伤了，请问工伤后不构成等级吗？
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工...
赵佳律师|
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因为维修东西受了伤，不构成伤残的工伤怎么赔偿
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工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1．医疗费；2．住院期间伙食补助费、交通费；3．护...
张丽丽律师|
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在工作时受伤，构成九级伤残老板买的工伤保险，
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，和老板协商赔偿适宜，如果可以协商不成，可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
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工伤的误工费怎么赔偿
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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遇到工作受伤不构成工伤怎么赔，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工受伤不能工作受伤工资怎么算
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员工受伤不能上班期间，工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
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工作期间受伤怎么赔偿, 工作期间受伤怎么办
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工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
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工作中受伤怎么赔偿, 工作中受伤怎么办, 如何认定为工伤
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工作中受伤，属于工伤，向人社局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》的规定，获得工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
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工作期间烫伤，是否构成工伤
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职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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严重受伤8级怎么赔偿工作受伤的
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工伤待遇。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工地干活工伤怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
受伤的工作怎么申请工伤赔偿
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现申请工伤认定，再申请劳动仲裁工伤赔偿主要有这几个流程：、劳动能力鉴定、。这个过程均可与单位协商。...
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劳务关系受伤因私受伤不构成工伤吗
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当事人在劳务关系中受伤的，不能认定为工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤的，且符合法定的情形的，才能被认定为工伤。而劳务关系中的当事人只能主张损害赔偿。...
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操作不当造成工人受伤，该赔偿谁？
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根据你提供的信息解析如下： 1、该工人应当属于工伤，应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿； ...
孟金龙律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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因为维修东西受了伤，不构成伤残的工伤怎么赔偿
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工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括： 1.医疗费； 2.住院期间伙食补助费、交通费； 3.护理费； 4.停工留薪期工资。 1、医疗费 《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害...
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工作时间从事非本职工作而受到伤害能否构成工伤
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本职工作一般仅指根据法律规定或劳动合同的约定在用人单位从事职工职责范围内的工作。 而《工伤保险条...
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