被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
签了劳动合同没过实习期被工作辞退有补偿吗
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需要结合辞退原因,若是以不符合或不能胜任、考核不过关的,不补偿。...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同劳动合同期满被辞退可以得到补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
工作15天被辞退没签劳动合同有工资吗?
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职...
劳动合同没有签被辞退
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
不明白,就问一问
工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
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劳动合同未签劳动者被辞退有什么补偿
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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
工作没满一年就被辞退,可以拿到多少补偿金
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签劳动合同员工被辞退补偿该怎么算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限...
工作一年未满被辞退补偿多少
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工作一年未满被辞退赔偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
本人劳动合同没满被辞退,如何补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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企业单位员工没签订劳动合同没满1年被辞退怎么赔偿?
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可以主张双倍工资,如果不打算继续在这家公司工作,建议尽快委托专业律师处理,可以风险代理,前期由律师全权处理。...
我的工作满五年了,还没有续签劳动合同,会被辞退吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在...
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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有哪些
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没有签署劳动合同职工被辞退的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时因为用人单位违反规定解除劳...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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65岁,没签合同,工作34年,被辞退有补偿吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
没签劳动合同旷工一天被辞退
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从你讲述的情形看,旷工一次一般不至于达到辞退如此严重程度,且事实上是生病。单位做法值得商榷。 即使辞退也需要支付工资。且笔者注意到,由于至今未签订合同,你可以要求对方支付双倍工资,即从第二个月的工资开...