在上班期间受伤工厂要怎样赔
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工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位...
2023在工厂上班手指受伤了,走工伤赔偿标准
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针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您申报工伤,...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤理赔需要多长时间
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在工地上上班受伤,工伤程序如何走
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在工地上上班受伤,工伤程序:由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政不能申请工伤认定,认定为工伤后,及时向设区的市级劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定,在根据伤残等级,享受对应的工伤保险待遇...
工伤鉴定多长时间能开始走法律程序
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走完工伤鉴定司法程序所需的时间:社保行政部门一般应在六十日内作出工伤认定决定;若事实清楚、权利义务明...
工人在工厂上班受伤工厂该如何处理
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1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
不明白,就问一问
在工厂上班受工伤走法律程序需要多长吋间?,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在工厂上班过程中受伤,
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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单...
工人在工厂上班受伤, 骨折, 骨折, 工厂怎么赔偿, 需要走什么流程吗
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需要认定为工伤,只要认定为工伤后,那么员工工伤期间的工资由单位支付,同时在治疗完毕后申请劳动能力鉴定,鉴定有伤残等级,员工可享受伤残补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规...
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2022年,我在厂里受伤,怎样走法律程序
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
在工厂上班受伤了,工厂不付医药费
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如果是上班的时候受伤的那么属于工伤,所有赔偿应当是由用人单位也就是工厂负担...
厂上班受工伤工伤赔偿多少钱
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(一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (...
上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在工地上受伤骨折,要走哪些法律程序?
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1、骨折后向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下...
在工地上受伤骨折了怎么办, 走了法律程序, 走工伤程序还要怎么走?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按伤残级别享受工伤保险待遇。工伤职工遭受事故伤害致脊椎三处骨折,因骨折部位和程度不同,恢复状态不同,鉴定的伤残等级不同,享受的工伤保险待遇不同。职工发生事故伤害,首先应当申...
在公司上班期间受伤怎样走到工伤认定程序
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职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
现在在厂上班受伤,厂里不给我工资
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您可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果单位不给您工资,您可以先与单位协商解决,协商不成可到劳动仲...
工地上班受伤了多长时间报案
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1、对于受伤劳动者而言,在没有劳动合同的情况下,受伤之后选择报警,这对收集证据是比较有利的。因此,受...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工程索赔程序怎么走
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厂里在上班期间受伤工人需要赔偿吗
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1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际...
在公司上班期间,因工受伤,应该怎么办,工伤认定需要走哪一些程序
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说从你进入公司上班起,即与公司建立了劳动关系。因此你在上班期间因工受伤,应当视为工伤。依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起...
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厂里员工在厂上班受伤,工伤应当怎么赔偿
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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在工厂上班,在工作时间受伤,在工作的同时又上班时受伤,算工伤吗
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有可能属于工伤,建议先确定劳动关系,然后申请工伤认定,然后申请工伤保险,与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
在工厂上班员工在上班时间受伤了,厂方却还要发伤者的款这合法吗
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...