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女职工符合晚育年龄可增加产假

2024-07-04 5人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,907

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专业分析
1、女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假； 5、怀孩子满4个月小产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例限定。 第三十七条晚婚晚育的，应当予以奖励和照看。具体办法由县（市、区）人民政府限定。机关、团体、公司、事业单位和其他组织工人晚婚的，增加婚假十二天，薪水、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，薪水、奖金和其他福利待遇照发。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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