准生证一般都报销什么的

2022-12-14 29人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

准生证可以报销的如下： 1、定点医院因疾病住院所发生的医疗费用5000元以上按75%补偿； 2、符合补偿条件的孕产妇：顺产按200元定额补偿；剖宫产按600元定额补偿； 3、农村户口可在妇幼保健院领取政府补贴300元。由于各地的农村合作医疗生孩子报销标准不同，具体请咨询当地的社保局。需要注意的是：在新农合有效期内生孩子，新农和一年参保一次，只能在参保的一年内生孩子才可以报销，若是去年参保，今年没有参保的，那么今年生孩子不给予报销。生育保险报销流程： 1、报销材料：身份证、夫妻双方结婚证、职工基本医疗保险证、宝宝出生医学证明、生育登记服务证（即准生证）原件及复印件、出院记录原件、住院费用清单原件； 2、报销步骤：所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门的期限，一般是半年或一年以上； 3、报销时间：般是生育分娩出院以后交齐相关证件后办理。一般宝宝的出生医学证明要在当地的妇幼保健等机构办理，出院当天是办不了的。也有半年内有效，或者是三个月内，或是一个完整年度； 4、办理机构：在医院的社保科或社会保险经办机构，具体可以咨询医院社保科或是社保大厅； 5、报销方式：生育保险报销分为按实际生育费用的比例报销和定额报销。按比例报销，按照生育住院总费用的85%或其他比例报销，定额报销的，即无论生育住院发生的实际费用是多少，都按一定的金额发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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