职工社保转灵活就业社保吃亏吗

2021-11-04 32人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

职工社保转灵活就业社保会吃亏。职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的，具体差异体现在缴费标准不一样，想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样，灵活就业社保就要100%1来缴纳社保，否则缴费年限，缴费基数不一样，差距也是不一样的。我国养老保险制度是多缴多得，长缴多得，这个原则不管这是在职工养老保险，城镇居民养老保险还是灵活就业人员保险都是一样的。职工养老保险是由五个部分组成的，第一个是用人单位和个人缴费，第二是基本养老保险费利息和其他收益，第三个是财政补贴，第四个是滞纳金，第五是其他可以纳入基本养老保险基金的资金。这里第一部分最重要，职工基本养老保险的个人缴费比例是8%，单位缴费比例是16%，以前是单位给缴纳20%，为了给企业减负，降低了缴费比例，企业的在职职工缴纳养老保险的缴费基数，是按照本人实际的工资收入来确定的，如果本人的的工资收入标准在60%至300%之内，那么工资是多少，所缴纳的社保基数就应该是多少，由于每个岗位的工资不一样，可以说每个职工的缴费基数都是不一样的，所以即使是相同单位，相同的缴费年限，缴费的基数也不一样。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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