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欠薪线索反映公司知道是谁吗是真的吗

2024-04-25 35人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

在通过拨打人力资源社会保障热线12333向有关部门揭露企业拖欠员工薪酬行为时，受害者完全无需担忧自己的个人身份是否会被公司知晓。这是因为监察机构历来都采取了严格的隐私保护措施，严禁泄露任何关于举报人员身份或是将举报资料以及举报人具体情况透露给被举报单位或当事人的情况发生。因此，广大劳动者朋友们可以毫无顾虑地就工资被拖欠的问题进行反映，无需担心他们的身份会被相关企业所察觉。如果选择到实体投诉点进行投诉，则投诉者须采用实名制，同时还需提供足够的证据证明与公司之间确实存在正规的劳资关系，只有这样，劳动监管部门才能接手并展开相应调查。此外，对于那些恶意拖欠员工薪酬的用人单位，职工可向日常的地方劳动监察大队进行投诉或者申请法律仲裁以维护自身合法权益。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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