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工资卡非本人的可以吗

2020-12-25 3,240人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
1.最好是本人的，有的可以也对方配偶或子女的，但那不是正规的操作方法的。2.发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁，是谁的卡银行并不管。3.但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的，本来应该给本人的钱结果发工资的时候打到别人的卡上，这是违反人力资源部的规定的。
法律依据
《工资支付暂行条例》第五条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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