工伤期间不发基本工资是否合理
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1、一些单位只给工伤职工发放最低工资。这样是不对的,不能让工伤职工身体上受伤,心灵上也受伤。关于工伤...
工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤期间工资是按照本人工资赔偿还是一次性伤残就业补助金
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员工工伤期间的工资是按照员工本人工资福利保持不变由单位支付,而伤残的一次性伤残补助金是根据员工缴纳工伤保险的缴费工资计算,而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据当地法律规定执行。依据《工伤...
七级工伤期间能不能赔20万的工资
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七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资...
工伤期间发基本工资还是全额工资
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因工伤停工治疗期间原工资福利待遇不变,因伤残不能按排适当工作的由用人单位发放工伤津贴...
不明白,就问一问
工伤期间赔本次的工资不,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间误工费怎么算
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤赔偿工资怎么算?工伤期间的工资
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按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金...
工伤期间是基本工资的多少钱
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,停工留薪期一般不超过12个月。...
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如何理赔工伤恢复期间的工资
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劳动者因工伤原因遭遇工伤的,用人单位应该负责。劳动者不仅可以停工留薪以休养康复,期间用人单位还得如常...
公司不给工伤期间工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
工伤赔偿工资算不还有住医院这期间工资算不
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤期间一次性赔偿
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工伤赔偿可以一次性付清的。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合...
工伤期间工资算作职工基本工资的范围吗
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停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的平均工资来发放的。停工留职期间的工资待遇由工作单位进行发放,一般是12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条...
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤期间工资是按最低基本算的吗
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1、工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标...
工伤的基本工资谁赔付
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工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期...
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产假期间工资怎么发放
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试工期7天不给工资合法吗
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工伤赔偿标准本人工资是一次性工资还是一次性工伤保险待遇的规定?
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工伤按伤残程度赔偿,与职工身份无关。工伤职工是什么身份,有无技术,与赔偿标准无关。但职工本人工资多少影响工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
工伤待遇中一次性工伤伤残补助金的本人工资是指什么工资的本人工资
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一次性工伤伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位未足额缴纳社会保险,导致工伤待遇标准降低的,因用人单位存在过错,应当由用人单位承担差额部分的赔...
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工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤理赔需要多长时间
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在工伤期间,工资是否仅发放基本工资?
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根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十一条规定,若职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,则在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤住院期间的工资是否是按基本工资计算?
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员工因工伤停工留薪期间,原福利待遇不变,也就是说按受伤前12个月的平均工资计算...