公司辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工年龄超过60岁，公司辞退要赔偿吗
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专业律师法律分析： 经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同（辞退）或者终止...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满...
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在公司做了10年已到60岁公司辞退有赔偿吗
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到法定退休年龄。单位依法终止劳动合同的，单位无需支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
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超过60岁才聘用的员工辞退是否需要补偿
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员工年满60周岁，那么就已经达到退休年龄了。员工和单位的劳动合同终止。以此单位和员工解除劳动关系是合...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
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公司成立后没有经营需要报税吗
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练达律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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年满60岁被辞退以前没买过保险有补偿吗
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可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同，无需支付补偿金...
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职工公司辞退男士60岁有没有经济补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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60岁以上的临时工辞退需要补偿吗
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以下的内容可以解答你。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动...
赵佳律师|
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本人年龄超过60岁．被单位辞退有没有补偿
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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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满60岁退休公司补偿钱吗
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年满60岁的员工已经达到了法定的退休年龄，但未购买养老保险所以无法享受养老保险待遇，因此企业不可以无...
张神兵律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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注册公司没有经营要交税吗
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辞退的话，需要补偿吗？
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如果过了法定退休年龄，要求经济补偿缺乏依据。...
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在公司干7年,60岁被辞退,有补偿吗
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劳动者60岁，到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照...
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公司买签合同没买社保，已经提前一个月辞职了，公司需要补偿我吗
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全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：、医疗等。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：单位承担20...
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员工60岁退休公司需要赔偿吗
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需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若...
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公司辞退了，没付经济补偿，说要不不要失业保险
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未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁...
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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保险法60条代位赔偿
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提出离职公司辞退未满60岁退休有没有补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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使用超过60岁的人员，辞退时是否需要给予经济补偿？
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这个要看具体情况：如果是劳动关系，就需要支付补偿金。如果是劳务关系，是不需要的。...
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公司辞退超过60岁的公司职员怎样处理？
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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师|
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公司买了社保,老家的医保还要买吗
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蒙伟宇律师|
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被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的，可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉，社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
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超过60岁能全额辞退员工保险吗
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可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同，无需支付补偿金...
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