工伤伤残解除后能享受还有待遇吗
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工伤解决后一般不可享受其他待遇,事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。职工因工作原因受到...
解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
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1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
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十级伤残证能享受什么待遇
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鉴定轻伤后必须抓人吗
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工伤解除劳动关系后多久才能享受工伤待遇,工伤鉴定后能享受待遇吗
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属于工伤的,构成伤残等级(五至十级伤残)的,解除劳动关系时即享有。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
工伤劳动能力鉴定后不能再享受停工留薪待遇了吗
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答案显然为肯定的。停工留薪期限的界定即为当职员受到事故或患上职业病等因素而需要暂时停止工作、实施相应...
工伤赔偿后还能享受低保待遇吗
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工伤伤残津贴应当计量为收入,如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的,能够申请低保。...
不明白,就问一问
鉴定轻伤后能享受工伤待遇吗?,律师怎么看
男方交的生育险能享受什么待遇
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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鉴定为工伤可享受的待遇
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工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外...
职工工伤享受哪些工伤待遇,工伤保险待遇发生后,如何享受工伤待遇
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(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费...
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伤残军人享受工伤待遇
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退役的一级伤残军人,由国家发放终身养老金;二级伤残军人,享受公费医疗待遇;三级伤残军人,应当由民政部...
工伤定期待遇享受范围
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关于工伤定期待遇享受范围是什么的问题首先要清楚工伤保险条例。 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作...
无证驾摩托车受伤能享受工伤待遇吗
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无证驾摩托车受伤如果符合规定可以享受工伤待遇。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
伤残证有何待遇
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工伤待遇争议该如何处理
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农民工能享受工伤保险待遇吗?农民工能享受工伤保险待遇吗?
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,国务院《工伤保险条例》已于2003年4月16日公布,自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》规定,我国境内的各类企业、有雇工的个...
享受工伤待遇后还能享受经济补偿吗
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1、工伤待遇与解除劳动关系经济补偿金的法律依据不同,适用对象不同。工伤待遇的法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》以及各省市自治区、直辖市颁布的工伤保险条例实施细则。 2、经济补偿金适用的对象是非主动...
未享受退休待遇发生工伤的能否享受工伤待遇?
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不能了。 退休后的治疗费用,单位为你买的社保的医疗保险可以报销。...
自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
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《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间、工...
工伤评定后职工会享受什么伤残待遇
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对照下列项目就可以找出自身能享受的待遇:工伤赔偿项目 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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法医鉴定轻伤标准
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申请工伤认定后的鉴定等级为2级, 享受什么待遇? 享受哪些工伤待遇
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申请工伤认定后的鉴定等级为2级,享受的待遇是:保留劳动关系,退出工作岗位,同时享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为25个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津...
享受工伤待遇后影响其他待遇吗
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1、享受工伤待遇后并不会影响到其他的待遇,所谓的其他的待遇无非就是我们在生活当中可以享受到的医疗待遇,养老保险待遇,生育保险待遇,或者说用住房公积金贷款时候的一些政策都根本不会受到任何的影响。这些基本...
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问一问享受工伤待遇后还能享受经济补偿吗
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享受工伤待遇后符合条件的还能享受经济补偿。一般受经济补偿的情形就是用人单位解除劳动合同,或者用人单位...
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤鉴定为一级伤残, 能否享受工伤保险待遇
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
工伤复查鉴定待遇如何享受
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对于工伤复查鉴定待遇如何享受这个问题,若用人单位有缴纳工伤保险的,则由工伤保险基金中支付,即可向人力资源和社会保障局报销。若用人单位未缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因...