加班工资不对如何仲裁？谢谢
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申请劳动仲裁的程序 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工厂要求加班，我辞工了可不可以不加班的？谢谢！！
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每周超过44小时就属于加班，你可以去要求加班费和25％的额外经济补偿金，要保留好证据等不干那天去告公...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对工厂限制加班如何处理，谢谢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
如何判定能否加班？谢谢！
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加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
离职交接工作加班怎样处理，谢谢
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算加班，法律规定，劳动者加班应当优先安排倒休，不能安排倒休的应当支付加班工资。在这里，法律赋予了企业...
章法律师|
律所主任，9年经验
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市工资加班费是如何计算的？谢谢。
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如果是休息日加班，企业给你们安排补休的话，那就没有加班工资了。如果没有给你们安排补休，那就是按日工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工厂限制加班如何处理，谢谢，律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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加班工资算工龄工资吗谢谢
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不算，员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资，在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工被公司周六强制加班合法吗？谢谢！
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用人单位强制周六周天上班是违法的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者在周六日期间加班的，用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
辽宁在线咨询顾问团
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针对工厂限制加班如何处理，谢谢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业加班流程是应该如何制定的，谢谢
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（1）制定合法有效的企业规章制度。应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班工资低的处理办法是什么呢？谢谢
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计算加班工资的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁救济。根据劳动部《工资支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工加班怎么调休？谢谢
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双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。职工加班如何调休根据有关法律法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到工厂限制加班如何处理，谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班算旷工吗？谢谢！
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不算旷工，用人单位不得强制劳动者加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
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加班到11点怎么算加班费? 如题谢谢了
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工作日加班到11点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...
陕西在线咨询顾问团
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如果加班及小时算一天合理嘛？谢谢
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目前如果加班及小时算一天的话，具体来说用人单位和劳动者能否就加班费的计算基数作出约定，如果未作约定，也未约定工资标准，应如何确定加班费的计算基数呢?各地对此有不同的操作方式，在上海，根据《上海市企业工...
新疆在线咨询顾问团
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在电子厂加班工资怎样算啊？谢谢解答了！
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我国法律对工厂加班工资怎么算的问题有以下规定：工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂未成年不能加班吗？在线等解答，谢谢
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工厂未成年不能加班吗这个问题请参考如下法律规定：对于未成年工人加班的规定，用工单位就违反了未成年保护...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
长期加班不给加班费合法吗？谢谢
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如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。...
北京在线咨询顾问团
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怎么区分加班规定？谢谢
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加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标...
吉林省在线咨询顾问团
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公司登记加班时间，员工如何取证？谢谢！
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打卡记录，同事证明。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
肇事逃逸应如何处理? 谢谢！
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肇事逃逸是犯法行为。案子是不能撤的。警方一定会对交通肇事逃逸案进行处理。交通肇事逃逸案对逃逸者要判处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】 违反交通运输管理法规，因而...
重庆在线咨询顾问团
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在工厂上班手指受伤了怎么办？如题谢谢了
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一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，...
江西在线咨询顾问团
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