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公职人员长期不上班领导是否有责任

2020-10-11 987人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

长期不上班玩忽职守、贻误工作的给予记过、记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分，没有规定领导的责任。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的,给予记过、记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分：（一）不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按规定报告、处理的；（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理,致使款物被贪污、挪用,或者毁损、灭失的；（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

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