劳动合同解除有协商解除和约定解除两种情况
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同约定解除条件的情况是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询2022年劳动合同是否可以约定解除合同的条件
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目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定:劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下,约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。 根据《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期...
河北在线咨询顾问团咨询我>>未约定解除条件合同能否解除
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合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同中有约定解除条件吗? 解除条件
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合同约定解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定解除。法定解除的情形有: 1、因不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定解除条件的情况是否有效,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同的约定终止条件是否还能解除?
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>约定劳动合同解除要求能否有效
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劳动合同可以约定解除的条件,约定劳动合同解除条件有效。 我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定解除条件的情况是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除有赔偿的情况吗
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劳动派遣合同解除具备以下情形的有赔偿: 1、单位辞退工伤、患病员工的; 2、用人单位与劳动者协商一致...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没有约定有效期的情况下怎么合同解除
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没有约定合同有效期限或约定不明确的,则应视为无限期合同,如果双方无法协议解除,又不存在法定解除情形的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以分别约定解除劳动合同的条件吗?
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约定解除劳动合同的条件是可以的。用人单位与劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前三十日以书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到劳动合同约定解除条件的情况是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有没有约定可以解除约定的条件
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可以约定劳动合同解除的条件,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同是否有法定解除的情况?
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合同有法定解除。法定解除,是指根据法律规定而解除合同。《民法典》合同编规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除约定有效吗
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解除劳动合同不违反法律规定的有效性。根据我国《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗
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合同解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同约定的解除条款有效吗?
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合同经双方协商一致约定的解除条款是有效的。当事人约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在劳动合同中没有约定解除劳动合同条款的情况下, 劳动者有什么权利
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用人单位与劳动者提出解除劳动关系(也就是俗称的辞退)全国范围内标准都是一样的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除条件下的约定解除指什么?
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根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除有三种: 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定解除条件的情况是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间解除劳动关系的情况
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解除劳动关系合同的主要注意事项有:解约的方式是否合法,即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同能否约定违约金的情况
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根据《中华人民共和国》第二十二条、二十三条、二十五条的规定,一般情况下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,劳动者违反服务约...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
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