国企合同工转正式编制的条件是什么
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国企合同工怎么转正式编制需要下列条件: (1)公开选拔。公开选拔则主要是在地方开展,选拔的多为实职领...
身份证快件算是正式的吗?
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算正式的。身份证快件指的是办理时间快,不影响身份证的效力。...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司法人资格取得的条件是什么
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公司开除员工的限制条件
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根据劳动合同法,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
有限公司改制成股份公司条件是怎样的
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有限责任公司整体变更为股份有限公司是指在股权结构、主营业务和资产等方面维持同一公司主体,将有限责任公...
员工与公司借条的格式是什么?
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个人借条 原因:今日由于个人财务紧张借×××1000元人民币(壹仟圆人民币) 借款人:×××(签名)...
不明白,就问一问
公司法中正式员工身份的限制条件是什么?,律师怎么看
临时身份证的用途限制
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股份有限公司发起人是什么
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怎么注销公司法人身份
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正式员工的条件
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一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力...
央企分公司正式员工算正式工么
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计算。根据《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的劳动者是合同工人,没有合同工人和正式工人之间的区别。分公司不是独立的...
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什么是公司领取员工身份证
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用员工的身份证复印件为员工办理社保的登记以及缴纳等事宜; 2、使用员工的身份证复印件为员工办理该公司...
格式合同的限制条件是什么
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法律对格式合同的相关条款进行了限制: 第一,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原...
注册公司地址限制的条件是什么?
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一个地址可以注册公司数量不受限制。注册地址为办公用途或者商业用途,办理一址多照公司需要经出租人、该地...
公开发行公司债券的条件是什么
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股份制公司是怎么分红
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转正员工强制辞退的条件是什么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
二代身份证正式证件
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居民身份证法草案规定,一代身份证自2013年1月1日起停止使用。“二代证”证件正面印有国徽、证件名称、长城图案、证件的签发机·关、有效期及彩色花纹。背景图案为写意的长城。与第一代身份证不同的是,持证人...
公司正式邮件通知算是正式裁员通知吗?
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公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的,代通知金是指用人单位在提...
公司拿走员工身份证原件能干什么
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一,如果公司只是拿当事人的户口本、身份证来查看一下人和证件是否相符(有些人会冒用他人的身份证或者户口...
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企业改制过程中的支付方式是什么
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合同撤销的条件和方式是什么
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股份有限公司董事人数的限制条件
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1、有限制,为五人至十九人。董事由股东大会依照公司章程的规定选举,实行累积投票制。董事会的成员为五人至十九人,其中可以有公司职工代表。 2、法律依据《中华人民共和国公司法》 第一百零八条股份有限公司设...
怎么样才算是公司的正式员工
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1.正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳...
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公司裁员的法定条件是什么
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有下列情形之一,满足法定程序的可以裁减人员:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后...
打欠条的正确方式
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第二代身份证正确的识指方式是什么意思, 异地换领身份证的条件是?
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1、不是:身份证本身就是没有“磁”的,不能读(识)取(别),是因为芯片损坏; 2、在符合居住地的身份证异地受理的条件下(如:外貌无较大差异等),是可以凭当事人的居住证或者户口本、原身份证等,向居住地的...
公司股权转让限制股份有哪些限制的条件
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具体情况具体分析,例如,公司股权转让有哪些限制? 1、股份转让场所法定。《公司法》第139条规定,股票的转让须在依法设立的证券交易场所进行。 2、转让方式法定。主要是针对《公司法》第140条规定的记名...