工伤鉴定找哪个部门做

2024-04-26 6人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

工伤认定乃是劳动行政部门依循国家法律赋予的权力，针对职工因遭受意外事故或罹患职业病所引发的伤情或病痛，是否构成工伤或视为工伤给予明确界定的行政确认行为。此种认定主要用于确定工伤责任主体及损害程度。根据国内外现行法规，此类认定通常由劳动行政部门负责执行。具体而言，受伤职工及其家属如认为自身所受伤害符合工伤标准，应向所在统筹地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若职工或其直系亲属与用人单位对于工伤认定存在争议，则由用人单位承担举证责任。若用人单位拒绝举证，劳动保障行政部门可依据受伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。

法律依据

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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