我在上下班时受伤,上下班途中自己受伤是工伤?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
上下班途中坐别人的车受伤
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在上下班的途中发生交通事故,如果不是当事人的主要责任,那么应当认定为工伤,至于乘坐谁的车不重要。...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班途中工伤如何认定
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机动车事故伤害还属于上下班途中范围吗?
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第一,原劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》将上下班途中受到机动车事故伤害的情形纳入了工伤认定范围。2004年条例制定时,《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未出台,职工在上下班途中受到...
下班途中被车撞了,上下班途中骑车受伤怎么办呢?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于...
上班途中受到交通事故伤害单位怎么赔偿
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下班途中发生交通事故,认定为工伤需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书,为非本人主要责任等证明材料...
不明白,就问一问
)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中工伤怎么赔偿
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中, 受到机动车事故伤害的, 可以认定为工伤的情形有哪些?
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交通事故认定为工伤的情形 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本...
我国拟规定上下班途中受机动车伤害不算?
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上下班途中,发生交通事故起因属于非本人主要责任的,即可认定为工伤。...
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劳动者在上下班途中遭到意外伤害怎样处理
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可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级之后根据工伤保险条例要求赔偿。...
上下班受到机动车伤害是否无条件算工伤
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非主要责任的交通事故可认定为工伤,你可以申请认定工伤。...
上班途中受伤了,员工上下班路途中受伤怎么解决呢?
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工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市...
上班途中工伤赔付标准是什么
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上下班车祸算工伤吗
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上下班途中,劳动者受到伤害或者发生事故而受到伤害的,算不算工伤
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不属于工伤 因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
今年上下班途中受机动车伤害有没有工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件...
上下班途中在机动车上班,造成人员受伤的工伤保险条例
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由于上下班途中机动车事故引起的工伤,应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行: (一)交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,用人单位或者...
下班途中与非机动车发生事故是否属工伤事故
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属于工伤。首先确认存在劳动关系,然后申请认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要...
同事下班受了伤,请问员工上下班途中受伤算工伤吗
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依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上班途中受到机动车事故伤害,劳动局是否有权以上级的话来处理
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好像你不该告劳动局!在交通事故的范围中,既包括机动车引起的交通事故,也包括非机动车引起的交通事故!因此说,你弟的情况应属于交通事故!但是,能不能认定为工伤呢?不能!因此工伤保险条例明确规定:在上下班途...
在上班途中因避让机动车而受伤的算吗?
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不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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上下班途中受伤谁来赔付
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如果是在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,是不符合条件认定为工伤,也无...
交通事故中受伤可要求哪些赔偿
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上下班途中受到工伤,怎么认定,上下班途
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
上下班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中受伤的伤害范围有哪些
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上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。其他伤害不属于,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...