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出了工伤事故，公司不赔赔偿如何处理

2022-03-23 228人已浏览

杨建莉律师创始人

北京公也律师事务所

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、房产纠纷、婚姻家庭、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：425
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专业分析

出了工伤事故，公司不赔赔偿的处理方式： 1、先申请工伤认定，在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内； 2、等待工伤认定决定。劳动保障行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定； 3、用人单位不承认工伤时，应当承担举证责任。用人单位未有力证明的，应当承认工伤； 4、能够协商双方协商； 5、协商不成申请仲裁。双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，服从不再向法院起诉的裁决； 6、向法院提起诉讼。受害人不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。

法律依据

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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