离职后一般多久可以办理离职手续
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
小时工离职多久办理提前离职手续
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不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天),无需征得单位同意。...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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办了离婚手续多久拿到离婚证
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离职需要多长时间,办离职手续多久
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公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单,所以办...
员工办理离职手续要多久,怎么规定
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正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门...
试用期离职手续需要提前多久通知离职
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试用期离职手续需要提前三日通知。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同: (一)未按...
不明白,就问一问
离职手续要办多久,律师怎么看
公司注销手续需要多久
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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可以提前多久办理驾驶证换证手续
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员工离职手续要多久?离职手续办理流程是怎样的?
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公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单,所以办...
职工离休需要多久办理好离休手续
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职工办理异地户口离职提取手续的条件: 1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系; 2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存部分与个人缴...
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没办入职手续离职要办吗
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办入职手续离职要办。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位...
没有办理入职手续需要办理离职手续吗
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没有办理入职手续不需要办理离职手续。 公司入职手续办理流程如下: 1、填写《员工履历表》; 2、发放...
办离职手续一般要多长时间?
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公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了...
离婚手续办理流程2020
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在哪里办理离婚手续
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离职多久可以走人办理离职手续需要多长时间
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
离职后,多久不去劳动局办理离职手续
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对方的规定侵犯您的合法劳动权益,建议您去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁...
因公司拖欠工资离职要多久才能办理离职手续
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公司有拖欠工资的行为员工是可以随时离职的,在离职的时候不需要配合公司办理离职手续,根据《劳动合同法》第38条的规定,公司有拖欠工资,不交社保或者有其他行为损害劳动者合法权益的,劳动者具有单方面解除劳动...
办离婚证需要哪些手续要多久
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材料齐全当场办结。 1、双方自愿离婚 2、双方具备完全民事行为能力(无精神病史和智力低下等情形) 3...
办理离职手续后一般多久才能走人
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,...
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职务犯罪要判多久
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不同意办离婚手续怎么办
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入职后多久上班,入职手续办多久?
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又要到大学生毕业季了,又有很多职场新人小白,对自己以后的工作充满期待的同时肯定也办随着很多这样那样的不同疑问,比如入职后多久上班,入职手续办多久?其实正规的公司都是有相关流程而且是通过法律形成的系统流...
那么员工办理离职手续大概要多久呢?
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如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的离职,如劳动合同到...
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办理完离职手续后多久可以转社保
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办理离职不一定当天就能拿社保,这个要看公司是否已经帮你办理了停保手续,一般情况下,你辞职的当月公司会...
2021年办理离婚需要多久
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一般的公司,要离职,一般要多久才可以办离职手续呢
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根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。合同终止时应办理解除手续。根据《劳动合同法》第五十条...
国企离职后,多久可以办理劳动离职手续
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...