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社会保险基数是怎样的

2022-04-16 1,655人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月工资收入的平均标准确定，工资通常包含奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资60%，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资300%。缴费比例单位31.8%左右，个人11%左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。
法律依据
1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、养老保险单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，个人2%+3元； 4、失业保险：单位1%，(城镇)个人0.2%；(农村)个人不缴费。 5、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 6、生育保险：缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
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