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2013年:上限14076元,下限2815元; 2014年:上限15108元,下限3022元; 2015年:上限16353元,下限3271元...
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1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数的上限是指员工工资收入超过上年的省份,市职工月平均工资计算平均数在300%以上的部分不计入缴费基数的缴费基数的下限是指员工工资收入低于上年的省份,市职工月平均工资计算平均数在60%的省份,以上年的省份,市职工月平均工资计算平均数的60%是缴费基数。社会保险缴费基数有上下限规定,最低不得低于上年度全市员工月平均工资的60%(民营企业员工、个人工商店员工和非本市城市户籍员工不得低于50%,民营企业法人、股东、个人工商店老板不得低于100%)最高不得高于上年度全市员工月平均工资的300%。本市员工的平均工资每年由市统计局公布。收费基数在同一收费年度内一年一定,中途不变。每年4~6月,使用者应根据所在市社会保险经营机构的通知,申报本公司员工新年度的社会保险缴费基数。
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。 每个劳动为了自己日后的生活具有保障,都应当缴纳养老保险。
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