劳动仲裁有合同和没合同有怎样的区别?
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一、劳动仲裁有合同和没合同有怎样的区别? 劳动仲裁有合同和没合同的区别,主要在于仲裁的有效性和合法性...
没签合同的劳务纠纷怎么仲裁
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没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没有合同的劳务仲裁办理方法
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如果没有合同,可能会给日后维权的举证带来不便。在这种情况下,可以注意在工作期间收集好证明劳动关系的证据,以便申请劳动仲裁。以下是申请劳动仲裁所需的证据列表: 1. 社保清单:可以在社保局打印并盖章。...
该怎样办,没有签劳务合同
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1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同,如果不给,可以去劳动局投诉。 2、如...
拖欠工资,没合同,劳务仲裁有用吗
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拖欠工资,没合同,劳务仲裁当然有用。用没有签订劳务合同,拖欠工资,都属于劳务纠纷,当事人可以向劳动仲...
不明白,就问一问
劳务仲裁没有合同的,该怎样办,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁找谁
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仲裁劳动仲裁应该怎样办
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申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等...
劳动仲裁没合同怎么办,有没有补救的办法?
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可以用在社保局打印并盖章的社保清单 去地税局打印并盖章的个税完税证明 银行工资账单、工资条 用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等 考勤记录、入职表、派工单 工友同时的证人证言 在职期间还可...
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劳动仲裁怎样确认没签劳动合同有效
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未签劳动合同仲裁时效的规定有:劳动者应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,...
劳务派遣合同劳动仲裁怎样处理的呢?
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发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生...
工地工人没签合同劳动仲裁怎样办?
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一、工地工人没签合同劳动仲裁怎样办? 单位需要积极的应对仲裁,积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够...
劳动仲裁撤销怎么撤
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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劳务合同纠纷的仲裁办法
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当事人准备好仲裁协议书,劳务合同等材料到约定的仲裁委员会递交仲裁申请书,仲裁委员会收到申请以后依法进行立案审查,一般要在5天之内通知立案审查的结果,开庭的时间由仲裁庭确定,开庭后依法审理劳务合同纠纷。...
劳动仲裁该怎样仲裁
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案件,应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条:发生劳动争议的劳动者和用人单...
劳动仲裁没有劳动合同, 但是劳动仲裁对方没有签劳动合同
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1、未订劳动:08年1月1日新的劳动合同法规定,如单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,则一般自08年2月应发放双倍工资。 2、加班费问题:这一问题比较复杂,主要涉及两个问题,一是...
怎么申请劳动仲裁没有合同
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
劳动仲裁,劳动仲裁不签合同怎么办
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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有签合同没有签劳动合同,也没有打劳动仲裁,怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
补办劳动合同怎么样才能没有仲裁证据
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
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劳动仲裁没有劳动合同怎么办,有没有相关的法律规定
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劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部...
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁没有劳务费合理吗
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因劳动报酬发生争议的,可以申请劳动仲裁,用人单位应当按时足额支付工资,因此建议申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
没有签劳动合同,劳动者申请劳动仲裁,单位不服劳动仲裁要怎样办
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不服的,可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下:第四十七条下列,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超...