单位不按实际工资作为社保基数是否违法
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单位不按实际工资作为社保基数是违法行为。单位不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任: 1、限期...
单位不按工资基数缴交公积金是否违法
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单位不按工资基数缴交公积金违法。 用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的,劳动者可...
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单位如何调员工社保基数
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用人单位试用期不交社保合法吗
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本人是单位临时工单位应交社保吗
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关于给职工缴纳保险,社会保险法有规定的。劳动法并没有临时工的说法,只有合同期限长短的不同。 2、《社会保险法》 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
单位没有按工资交生保基数咋办?
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可以要求用人单位补缴,单位不交的话可以向社保局投诉或者提起行政诉讼...
社保按基本工资算还是实际工资
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社保按实际工资算。企业职工的工资总额,作为缴费基数计算。 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
不明白,就问一问
单位按基本工资交社保违法吗,律师怎么看
单位补交社保,怎么补交
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无单位人员怎样交社保
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单位交的社保哪里查询
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社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗?
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根据情况,使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况,如果有违法行为,必须命令纠正。如果拒绝纠正,可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳...
用人单位的基本工资按最低工资标准发放吗?
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...
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社保和公积金都是按照基本工资交的吗
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社保与公积金一般不是按照职工的基本工资来缴纳的。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区...
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
员工在别的单位有社保,在本单位还用交社保吗?
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不可以领取。 生育津贴领取条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城...
社保挂失后,单位还能交进去吗
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工作单位换了社保怎么办
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事业单位人员基本工资按什么算
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事业单位的工资由基本工资、业绩工资、津贴由其他工资构成,具体如下:1、基本工资:1、岗位工资:体现员工录用岗位的职责和要求。分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理职场(设置10个等级)和工作技能职场...
单位不按照本人工资为员工缴纳社保怎么办
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公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉,应该由公司限期补足差额部分,逾期未补足的,由相关行政部门处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构...
员工社保期间生病住院了单位有基本工资发放吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能标准的80%。2、除第二十五条规定的情形外,劳动...
江苏省基本工资调整单位不调整违法吗?
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违法,最低工资标准为强制性标准,企业发放工资的不能低于最低工资标准。...
岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
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单位辞职后社保医保怎样续交
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社保和医保分开两个单位交了
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算抚养费是按基本工资还是单位工资为准
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不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对一方无经济收入或者下落不明的,可用...
单位没有按实际工资缴纳社保
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单位没有按实际工资缴纳社保的,本人可以向社会保险行政部门进行举报、投诉。有关部门可以按照规定对用人单位进行处罚,本人可要求用人单位给予一定的经济赔偿。...
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单位代缴社保违法吗单位代缴社保合法吗
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单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但...
社保基数是税前工资还是税后工资
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单位买工伤保险给本单位交多少基数
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
可以单位不给基本工资吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...