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职业病工伤判定程序是什么

2024-05-19 6人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
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专业分析

1．申报：企业应当自工伤事故发生之日，或职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局，提出工伤报告。工伤职工或者其亲属，应当自工伤事故发生之日，或者职业病确诊之日起十五日内，特殊情况可以延长至三十日，向市劳动和社会保障局，提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据； 2．调查：市劳动和社会保障局社会保险科，接到企业的工伤报告，或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处，进行调查取证； 3．认定：市劳动和社会保障局，根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论，作出是否认定工伤的结论； 4．通知：工伤认定的决定以书面形式，由市劳动和社会保障局，通知申请人和企业。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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