未满16岁的犯罪记录用人单位能查到吗
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未满16岁时的犯罪记录用人单位不能查到。法律规定,在入伍、就业的时候,不需要报告未成年时犯过罪。犯罪...
满15未满16岁打工是否违法呢
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满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的...
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满16周岁打人轻微打伤
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满16岁打架会被拘留多久
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未满16岁打工受伤,用人单位要担责吗
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招聘时,用人单位未尽审查责任,违反了法定义务。我国《工伤保险条例》第六十六条规定:“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤...
用工单位用不满18周岁的人
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用人单位若招用满16周岁但不满18周岁的未成年人是合法的,但招录未满16周岁的未成年人是违法的。童工...
单位招收未满16岁员工需签订何种协议
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签订的协议一般是社会实践表,对于不是学校组织的一般是属于童工范围。...
不明白,就问一问
未满16岁打工受伤,用人单位要担责吗?,律师怎么看
未满16岁盗窃应该怎样定罪
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未满16岁交通事故怎么赔偿
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16岁承担什么法律责任
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未满16周岁打工受伤怎么办
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因你不是劳动法上的劳动主体,故不能认定为工伤,因你未满16岁,你们老板可能涉嫌非法雇佣童工从事危重劳动犯罪,你们可以向公安报案,对你所造成的伤害可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定...
未满16岁打工违法吗?
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满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。...
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发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
造成工人受伤建设单位承担责任吗
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工人和建设单位之间形成劳动合同关系且属于工伤的,工人应享受工伤保险待遇;因用人单位以外的第三人侵权造...
满16周岁打架伤人算不算刑事责任
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我国《刑法》规定,16周岁犯罪的,要承担刑事责任。14至16岁承担部分罪名的刑事责任。16岁以上的,...
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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已满16岁能不能起诉别人
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未满16岁可以打工吗?
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不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条...
未满16岁打架致人重伤
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打人者是否承担刑事责任,关键就要看受伤者的伤情经过鉴定能否构成重伤,根据刑法规定已满14不满16岁,只对故意伤害致人重伤,故意杀人、纵火罪、强奸罪等8种犯罪承担刑事责任,所以如果鉴定为重伤那么要承担刑...
满15未满16岁可以打工吗
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不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条...
未满16周岁出去打工父母报警
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未满16周岁属于童工,是不可以出去工作的。...
16岁, 被人打伤
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16岁打人重伤的,已经涉嫌故意伤害罪,负完全刑事责任,按照故意伤害罪进行处罚,处三年以上十年以下有期...
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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年满14岁需要承担的法律责任
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未满16周岁打工受伤应该怎么办?
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因你未满16周岁,不属于法律意义上的劳动者,你在上班过程中发生事故按照非法用工处理;2、童工受到事故伤害,在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费按照东莞地区上年度职工月平均工资确定;3、你的医疗费、护理费...
用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
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可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成...
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建设单位遭受伤工人需要负责吗
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工人和建设单位之间形成劳动合同关系且属于工伤的,工人应享受工伤保险待遇;因用人单位以外的第三人侵权造...
不满14周岁承担刑事责任吗
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未满16岁上班受伤
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你好根据你说的情况可以分为两个情况: 一、非法用工,由于你没有满16足岁用人单位属非法用工,如发生工伤用人单位是要被行政处罚的。这点你可以向劳动行政部门投诉。 二、工伤赔偿问题,根据你说的情况建议你先...
未满16周岁可以打工吗
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不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条...