劳动关系早于劳动合同如何确定劳动关系
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劳动关系早于签订劳动合同时间的,劳动关系自用工之日起建立。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有合同还要劳动关系认定吗
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具有劳动合同的,可以认定为存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对有劳动合同可以否认定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询确认劳动关系可以没有劳动合同吗
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公司跟员工没签订合同超过一个月未超过一年,这期间就可以得到双倍工资。一年后,视为签订无固定期间劳动合同。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动时间可否与劳动关系有关
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职人员是否可以认定劳动关系
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兼职人员与所在单位属于劳动关系。如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同,且单位开始用工的,算是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有劳动合同可以否认定劳动关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询有了劳动关系认定书可否作为认定劳动关系的依据?
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有了劳动关系认定书是可以作为认定劳动关系的依据,在申请工伤认定时,就必须存在劳动关系。那么工伤认定书可以证明在发生事故时员工和单位是存在劳动关系的。但是不能证明现在员工和单位是否存在劳动关系如果单位不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动关系是否有可以约定的担保条款
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劳动合同中不能约定担保条款。劳动者由用人单位直接管理,服从用人单位的安排。劳动者的工作本质上代表了用人单位的经营活动。用人单位与劳动者订立担保合同的,将经营风险转移给劳动者,用人单位作为管理者不再承担...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对有劳动合同可以否认定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法院是否认定劳动关系
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依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的,可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>看门的可否认定为劳动关系?
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看门的是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同有效是否就存在劳动关系?
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劳动合同有效不一定形成劳动关系。根据劳动合同法相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到有劳动合同可以否认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同怎么确认关系劳动者没有劳动关系
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资,用人单位也应当为您缴纳社保,您可以就上述问题向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下凭证可以作为认定劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同可以用法律手段确认劳动关系吗, 没有劳动合同能否申请
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可以,没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定劳动关系可否
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在认定劳动关系后,当事人能够依法去申请工伤认定,被认定为工伤,且经劳动能力鉴定伤残等级后才能进行工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
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劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动关系解除,可否解除劳动合同
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根据我国刑法第九十三条限定,国家工作人员的本质特征是从事公务,认定国家工作人员也应以可否从事公务为依据。基于签订劳动关系解除协议就否定黄长斌是国家工作人员的结论是不妥当的。 第一,国有公司在改革期间仍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系是否属于劳动关系
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一、用人单位招聘工人未签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)使用者和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)使用者依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受到使用者的劳动管理,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有劳动合同可以否认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系劳动关系可以认定工伤吗?
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雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中没有病假条劳动者是否可以解除劳动关系
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用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系,如果劳动者没有病假条,可以按公司相关考勤的规章制度处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,双方之间是否存在劳动关系,如何认定劳动关系成立
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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