合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同用人单位能否得到经济补偿金?
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解除合同可以要求经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同法第十四条规定用人单位解除劳动合同的经济补偿金如何支付
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位分立合并支付劳动合同经济补偿金吗
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单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位解除合同后经济补偿金的支付有哪些条件
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询(小)用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照经济补偿金的标准支付经济补偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位依法为劳动者支付经济补偿金一个月是否就可以解除劳动合同?
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用人单位在没有提前三十日以书面形式通知劳动者解除的情况下,可以额外支付一个月的工资后解除合同。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者主动辞职用人单位是否需支付经济补偿金
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劳动者主动辞职,用人单位是否需要支付经济补偿金应视具体情形而定,如果劳动者因用人单位存在过错,符合《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面解除劳动合同但未依法支付经济补偿的劳动者怎么维权
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劳动者可以向劳动监察部门投诉。用人单位单方面解除劳动合同套应当支付经济补偿金,未依法支付的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令支付。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者的经济补偿应在何时支付
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劳动合同解除证明是劳动者失业后领取失业保险的重要依据,劳动者离职后要索要劳动合同解除证明书,用人单位违反规定拒不提供由劳动部门责令改正,造成劳动者损失的,还应当依法承担赔偿责任。我国劳动法规定,用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位在何时解除劳动关系不需要支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位在以下情况解除劳动关系不需要支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能否要求单位支付经济补偿金
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗
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劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同,经济补偿金是不是要用人单位支付呢
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公司无过错的,自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后解除劳动合同用人单位不支付经济补偿金的情况劳动者如何维权
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若用人单位无正当理由或者以受工伤为由解除劳动合同的,构成违法解除,劳动者可以请求继续履行原劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。用人单位拒不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后代通知金和经济补偿金可以同时支付吗
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要是出现法定情形,单位解除劳动合同的,此时的代通知金和经济补偿金是可以同时支付的。但是代通知金的支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付双倍经济补偿金
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或终止后用人单位应支付经济补偿金的情形
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《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
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