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饭店逃单罚服务员合理吗

2024-04-17 34人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,005

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专业分析
我们来聊聊这个话题哈，其实呢，饭店并没有权利让服务员去结账哦，因为这在法律上来说可是不允许的。你知道吗，作为一名服务员，他其实啊，是被饭店给雇佣的，所以如果在他们工作的过程中有什么问题的话，那主要的责任应该还是需要饭店来承担，而不是我们的服务员。为啥这么说呢？因为当服务员在工作的时候，他所代表的可不仅仅只是自己，更多地呢，还是他服务的那家饭店。当然啦，如果饭店觉得服务员确实也有责任的话，那么他们完全可以在绩效考核里面把这些考虑进去，但是呢，绝对不能让服务员来承担所有的损失哦！
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第一条  为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。\n国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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