认购保险如何约定保险人履行保险义务
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订立保险合同时,保险人履行其说明义务的规定是,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证...
用人单位不履行招待义务有什么后果
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用人单位未履行告知义务,诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同,为无效合同。用人单位未履行告...
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合同履行期限约定不明如何处理
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单位行贿罪如何确定责任人
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关于社保用人单位应履行的义务是什么?用人单位不依法参加保险咋办
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关于社保用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任,履行社会保险法律、法规规定的其他义务。用人单位...
用人单位不履行告知义务会被认定为欺诈吗
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如果用人单位未告知或者不如实告知这些情况,导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同,被认定构成欺诈...
保险法规定保险人没有履行保险义务是否有效
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保险人没有尽到说明义务对合同有何影响 保险人未尽到说明义务的条款如果是免除保险人责任的条款,该条款不...
不明白,就问一问
用人单位不按规定履行保险义务如何处理,律师怎么看
债务迟延履行如何处理利息问题
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用人单位不续签合同如何赔偿
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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人不履行义务如何处理,如何确定的标准?
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一、赡养人不履行义务如何处理1、赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由,拒绝履行赡养义务。2、赡养人不履行赡养义务,被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。3、赡养人不履行给付赡养费、共...
劳务派遣中用工单位应当如何保障和履行劳动合同义务和履行保险责任
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在新修订《劳动合同法》所规定的用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法的基础上,《暂行规定》增加了一些新规定,在福利待遇权益方面,明确用工单位应当按照《劳动合同法》...
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代理人如何认定是否履行义务
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代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理...
保险合同规定投保人必须履行哪些义务
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保险合同中投保人的义务: 一、给付保险费; 二、通知义务; 三、避免损失扩大的义务。人身保险的投保人...
拒不履行法定义务如何认定
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应这样认定有履行能力而拒不履行:行为人负有执行人民法院判决、裁定义务的人有可供执行的财产或者具有履行...
单位缴纳的医保如何使用
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不按车道行驶如何处罚
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如何处理未按规定支付社保费的用人单位
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社会保险经办机构及其工作人员不按照本条例规定筹集、管理和拨付社会保险金,有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门责令其立即纠正;有违法所得的,没收违法所得,纳入社会保险基金;情节严重的,对直接负责的...
2022年用人单位不按规定申报保险如何解决呢
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【法律依据】 《社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。...
用工单位应当履行劳动保护义务吗?用工单位应当履行的义务是怎样的
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根据《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位应当履行下列义务:1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件,如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资料...
协助单位不履行义务的责任
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扣留、提取被执行人的收入,是人民法院常用的一种执行措施。当事人如未在法院规定的期限内,自觉履行法律文...
订立保险合同时,保险人如何履行其说明义务
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订立保险合同,采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款,保险人应当向投保...
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无法履行的合同如何处理
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单位犯罪对个人如何处罚
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单位未按照规定办理保险业务有何处罚办法?
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单位未按照规定办理工伤保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的工伤保险费数额的,由劳动保障部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接负责人员可以处1000元以上50...
投保人与被保险人未履行合同义务如何办理?
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投保人、被保险人未履行合同义务。在财产保险合同中,投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽的责任,保险人有权解除合同。...
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单位不履行工伤赔偿协议如何处理
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;...
用人单位试用期不交社保合法吗
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按规定用工单位有哪些义务
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用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在...
法律规定用工单位必须履行哪些义务?
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用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在...