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公务员不辞职工伤9级赔付多少

2024-05-07 35人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,057
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专业分析

若员工在工伤九级而未离职的情况下，其有权获取以下赔偿项目：治疗费用、住院餐补、交通住宿费、辅助器具购置费、停工留薪期间薪酬、生活护理费、伤残补贴和一次性工伤医疗补贴。具体计算方法如下： 1．医疗费用补偿额＝完整诊疗程序＋药品费用＋住院服务费用之和。 2．住院餐补补偿额＝因公出差餐补标准（元／人／日）×70％×护理人员数×住院天数。 3．交通住宿费补偿额＝交通费用＋住宿费用＋餐费。 4．辅助器具费补偿额＝普通适用器具的合理费用×器具数量。 5．护理费补偿额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（完全不能自理）、40％（大部分不能自理）或30％（部分不能自理）。 6．伤残补贴补偿额＝个人工资（元／月）×9。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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