正式工主动离职如何要到补偿
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员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。你都说...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
主动辞职有补偿金吗，劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
十级工伤职工主动离职如何补偿
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工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。...
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劳动法的正式离职规定
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用人单位如果没有法定的解除合同的事由，不能对劳动合同进行解除，也不能对员工进行辞退，否则将会对员工进...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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经济补偿金规定主动离职
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经济补偿金规定主动离职的话经济补偿金的计算其实也非常简单，只要我们根据自己实际在单位工作的时长计算，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
正式工主动离职补偿吗，法律如何规定，律师怎么看
格式条款法律规定
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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劳动法规定国企如何规定员工离职补偿
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公...
江西在线咨询顾问团
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如何通过法律获得主动离职及补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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正式工辞职能得到补偿吗
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劳动者辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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自动离职有补偿吗员工如何自动离职
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专业律师法律分析： 劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定企业关闭如何补偿职工
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劳动法规定企业关闭的，应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师|
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遇到正式工主动离职补偿吗，法律如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
主动辞职法律规定主动辞职有什么补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团
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法律规定正常离职有经济补偿金吗
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1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被...
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主动辞职有工资吗,法律上该如何规定
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主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的，用人单位不支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团
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法律规定十年老员工主动辞职有没有补偿呢
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十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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正式职工工作未满半年被辞退，如何补偿
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正式职工工作未满半年被辞退，补偿要根据不同的辞退原因而定，具体如下： 1、用人单位无故辞退员工，则需...
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
主动离职的员工，公司该如何补偿？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若员工主动提出离职，是没有任何经济补偿全金的，无论该名员工在公司工作了多少年或与公司签订的是有固定期限劳动合同还是无...
湖南在线咨询顾问团
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经济补偿金规定主动离职
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经济补偿金规定主动离职的话经济补偿金的计算其实也非常简单，只要我们根据自己实际在单位工作的时长计算，不满半年补偿半个月的工资，满半年不满一年补偿一个月的工资，以此类推即可。...
江苏在线咨询顾问团
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主动离职年假未休如何补偿
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倒休可以理解是员工在休息日上班后，单位没有支付员工加班费，承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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离职补偿金的正式计算方法
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离职补偿金的计算方法：按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接...
陕西在线咨询顾问团
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十年老员工主动辞职有没有补偿呢,法律上该如何规定
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十年老员工主动自愿辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等行为而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。员工在单位每工作一年，有一个月工资的补偿。...
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