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有工作没有孩子能给多少抚养费？

2024-05-19 18人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。） 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。 3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。在孩子抚养费上面，其实法律方面不好统一规定一个具体的数额标准，这样就会出现不公平的情况。因为各个家庭的实际情况不同，那么就需要结合家庭的情况来计算这个抚养费，而在离婚之后因为客观情形发生了变化的，也允许增加或减少抚养费的数额。

法律依据

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