压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，八月支付工资就是拖欠了两个月，如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公积金几个月不交就会封存
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
那种员工工资是按一个月发放还是按两个月
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具体要以劳动合同为准，如果没有劳动合同，通常情况下应按一个月。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
工厂压三个月工资，，年底压两个月不发怎么办
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到单位所在地劳动监察部门投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
就是干几个月还压两个月工资不按时发，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团
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干了两个多月，要辞职。压着的那个月工资会发吗？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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11个月到1个月,还发到几个月工资
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11月到1个月，还能发四个月工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定，或行业规定，或根据与员工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发，提前三天通知解除。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月，压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定，用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
遇到就是干几个月还压两个月工资不按时发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
干够将近一个月了，说干不够两个月不发工资
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就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化...
西藏在线咨询顾问团
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工厂压一个月工资不干到过年不发
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相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：...
江西在线咨询顾问团
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为什么干了两个月工资不发
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可以书面通知因公司未依法支付劳动报酬，提出被迫解除劳动关系，要求支付经济补偿金...
广西在线咨询顾问团
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上了2个月的班不干了应该发几个月的工资
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按实际工作时间计算和发放工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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这个月的工资是我发还是我压
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1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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拘役一般判几个月
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
拖欠工人工资不给，干了三个月前两个月发了，最后一个月不干了
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。...
山东在线咨询顾问团
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暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团
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我直接不干上个月压的工资还有吗？
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1、应该结清工资。老板无权非法扣押劳动者工资，劳动者意欲解除双方的劳动合同，如果尚在试用期内，提前三...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
老拖欠工资怎么办？不按时发。压2个多月工资
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劳动者可以以用人单位和未缴纳社保为由被迫，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未...
浙江在线咨询顾问团
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那不干六个月是压开的工资吗
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这个约定很不合理，你有权利按劳动获得工资报酬。你可以向当地劳动监察大队投诉该公司，或者提起劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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