申请劳动仲裁，索要加班费，加班证据谁举证？谢谢
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发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动仲裁加班费是怎么算的？具体标准是哪些谢谢
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申请劳动仲裁的程序 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
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针对员工加班劳动法的最新数据是哪些谢谢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工拒绝加班算旷工吗？谢谢！
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不算旷工，用人单位不得强制劳动者加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
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劳动经济仲裁最有说法力的证据都有哪些呢？谢谢。
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对个人来说是盖有单位公章的书面文件，对单位来说是有个人签字的书面文件。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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晚上加班没加班费公司算不算违反劳动法呢，谢谢
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当然违法。可以要求支付加班费用。相关法规：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工加班劳动法的最新数据是哪些谢谢，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工被公司周六强制加班合法吗？谢谢！
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用人单位强制周六周天上班是违法的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者在周六日期间加班的，用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
辽宁在线咨询顾问团
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长期加班不给加班费合法吗？谢谢
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如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。...
北京在线咨询顾问团
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员工被公司周六强制加班合法吗？谢谢！
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用人单位强制周六周天上班是违法的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者在周六日期间加班的，用人单位应当按照...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职如何索取加班费？需要什么证据，谢谢。
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要证明加班费，你必须得证明加班事实的存在，比如是否有考勤表，打卡情况，或其他的证明加班事实的依据。如...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工解除劳动合同是哪些步骤，需要哪些材料？谢谢
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解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况： 一、协商解除 1、解除劳动合同的提...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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遇到员工加班劳动法的最新数据是哪些谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班工资算工龄工资吗谢谢
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不算，员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资，在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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最新教师工资标准是多少? 谢谢
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给予男方护理假15天。婚假，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天、产假、护理假视为出勤，工资国家规定的婚假是三天，晚婚奖励婚假详见《四川省人口与计划生育条...
陕西在线咨询顾问团
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很急! 谢谢! 法律依据是哪条?
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其实国家这方面规定挺苛刻的，具体你看看你母亲工作范围是否属于下面的范围劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体...
广西在线咨询顾问团
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重新签订劳动合同的情形有哪些，谢谢
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以下情形可以重新签订劳动者合同:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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酒店员工劳动合同模板是哪些帮帮忙些谢谢啦
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甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 一、合同条件： 1、凡自愿在本宾馆...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
加班工资基数最新是哪些
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如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法加班时间是多少天？谢X帮助。
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
江苏在线咨询顾问团
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职工加班工资规定的详情，谢谢了
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关于职工加班工资规定根据《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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如何判定能否加班？谢谢！
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加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标...
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怎么区分加班规定？谢谢
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加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标...
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