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重庆市护理假是多少天？

2024-06-17 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据最新颁布的《重庆市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。按照规定所休的护理假的假期，原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。因此护理假都是自然日。法律没有规定奖励假是否可以拆开来休，一般认为是不可以分拆，除非用人单位同意。关于男方护理假。一般来说，相关劳动法规并无关于护理假的明确规定，具体一般参看各用人单位的规章制度。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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